Proceso de búsqueda de trabajo

La principal preocupación de las sociedades occidentales son las relacionadas con el empleo. Actualmente con la crisis financiera y económica, la globalización y la especialización científico-técnica, el problema ha cobrado una mayor relevancia pues las tasas de desempleo están creciendo alarmantemente.

Aparte de una buena formación, hoy en día es necesario conocer las estrategias de búsqueda de trabajo para facilitar la inserción laboral y evitar el desánimo. Recordemos que el proceso de búsqueda de empleo es en si mismo un trabajo y que la constancia y el seguimiento son cualidades básicas para alcanzar el objetivo deseado. Es por ello que queremos dar unos consejos para la comprensión del proceso de búsqueda de empleo.

La incorporación a un determinado puesto de trabajo es la fase final del siguiente proceso:

Elección de profesión u ocupación
(Apoyar elección en nuestros intereses y aptitudes. Buscar consejos de profesionales y expertos en orientación)
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Preparación para dicha profesión u ocupación
(Estudios y prácticas profesionales)
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Búsqueda de trabajo
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Colocación

Ya hemos estudiado cuales son los pasos necesarios para buscar un trabajo o empleo, por lo que nos centraremos en el apartado tercero del esquema anterior, es decir la búsqueda de empleo.

• Decidir si realizaremos el trabajo por cuenta ajena o nos convertiremos en trabajadores autónomos. En función de la elección final deberemos estudiar el mercado laboral.
• Identificar donde se encuentran las fuentes para conseguir información sobre las opciones de empleo y puestos de trabajo.
• Programación o plan de actuación.

Organización del tiempo de búsqueda.

Es importante imponernos un horario, al estar a la espera de actividad, corremos un doble riesgo, no dedicarle el tiempo necesario o dedicarle tanto tiempo que no sabemos como emplearlo productivamente. Ambas opciones son negativas, la primera ralentizará en el tiempo el proceso y disminuirán nuestras posibilidades, mientras que la segunda nos puede conducir al desánimo. Cada persona debe encontrar el tiempo adecuado para que su búsqueda produzca resultados positivos manteniendo una actitud positiva en todo momento.

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Vendernos como profesionales que producen beneficios

A la persona que lleve a cabo el proceso de selección, le interesará nuestra formación y experiencia profesional que estarán reflejadas en nuestro Currículum Vitae y en que puesto encajan mejor nuestras actitudes y personalidad, para ello se servirá fundamentalmente de la entrevista de trabajo.

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Encontrar las ofertas de trabajo

Este apartado esta íntimamente relacionado con la identificación de las fuentes o canales de búsqueda de trabajo más eficientes. Es necesario conjuntar las diferentes técnicas:

1. Cuando la iniciativa recae sobre el aspirante la técnica se considerara activa. Acudir a familia, amigos o conocidos. Llevar a cabo campañas de mailing remitiendo el CV y la carta de presentación. Será necesario realizar un listado previo de empresas. Autoanuncios o visita directa a las empresas donde se desea ser contratado. Uso del teléfono para investigar y recordar candidaturas.
2. Cuando no se exige el mismo nivel de iniciativa por parte del aspirante, nos encontramos ante técnicas pasivas. Contestar a anuncios en empresa, inscribirse en buscadores de empleo, acudir a las oficinas de empleo, ayuntamientos, cámaras de comercio, ferias de empleo y otros centros especializados.

Para una mayor información sobre las diferentes fuentes visite nuestra página, encontrar trabajo en Santander.